I början av juni skrev tidningen om vikarieläget inför semestrarna inom hemtjänst och äldreboenden.
– Så gott som klart, sa socialchefen Agneta von Schoting och konstaterade att det gått ovanligt lätt att hitta vikarier.
Konstigt, tyckte Tuire Lindberg på fackförbundet Kommunals Strängnäsexpedition:
– Min bild är att det inte finns tillräckligt med vikarier.
Men Agneta von Shoting hade rätt. Vikarieläget var ovanligt och oväntat bra. Det kan även Tuire Lindberg konstatera, så här i efterhand.
Trots det summerar Kommunals ombud nu efter semestrarna en på flera håll riktigt usel arbetssituation i sommar, för såväl ordinarie personal som vikarier.
Förklaringen?
– Brist på timvikarier. Det har varit ovanligt mycket sjukt bland både vikarier och ordinarie, så ordinarie personal har fått jobba mycket extra i vissa verksamheter. Även vikarier har jobbat mer än de var schemalagda. Det har varit en väldigt ansträngande sommar. Personal har sagt att när de kommit tillbaka efter semestern, så har det varit så tufft att den återhämtning de hunnit få försvann på en gång, säger Tuire Lindberg.
Vad tänker du om att så många sjukskrivit sig?
– Vad det beror på kan jag inte säga, men jag har framfört till arbetsgivaren att det behöver utredas och där ser jag inget motstånd. De ser ju också problemen, med dyr övertid och sämre arbetsmiljö, säger Tuire Lindberg som den 22 augusti hade ett samrådsmöte med flera verksamhetschefer.
Agneta von Schoting bekräftar Kommunals bild av sjukfrånvaron.
– Det har varit en ovanlig sommar på så sätt att våra vikarier varit mer sjuka än vanligt. Det är svårt att ha en backup för sommarvikarier och hinna skola in någon ny inför exempelvis en helg. Då får man i stället ta in den ordinarie personalen eller låta vikarierna jobba mer. Det blir väldigt sårbart, säger socialchefen.
Hon beklagar att personalen fått en så tuff sommar.
– Det är väldigt tråkigt när de blir drabbade så här och inte känner sig utvilade efter semestern.
Nu ska sjukfrånvaron utredas, konstaterar Agneta von Schoting.
– Vi får backa tillbaka och se om den är kopplad till verksamheten, om det finns sjukdomar som gör att de här personerna varit sjukskrivna eller om det bara varit en sådan sommar, så vi vet vad vi ska ta med oss till nästa år.