Kommunens grundskolor har analyserat risker och konsekvenser av att barn- och utbildningsnämnden ska spara 22,5 miljoner kronor under 2015, vilket tidningen har skrivit om tidigare.
På tisdagens nämndsammanträde stod en sammanfattning av analyserna på dagordningen. Att analysen görs i efterhand var en kritikpunkt som ledamöterna tog upp – utbildningskontorets förslag på hur problemen ska tacklas en annan.
– Vad ska en ny personalpolicy göra? undrade Sandra Blanksvärd (V).
Svaret från utbildningschef Inger Pripp löd att en sådan kan hjälpa medarbetarna att förhålla sig till den nya situationen och därmed underlätta arbetet i den mer slimmade organisationen.