Incidenten intrÀffade den 11 maj och följande dag upprÀttades en anmÀlan.
â Den har jag fĂ„tt till mig men innehĂ„llet vĂ„gar jag inte uttala mig om. Jag ser dock att det rubriceras som olycksfall, sĂ€ger Andreas Farbotko pĂ„ Arbetsmiljöverkets inspektionsavdelning.
Nu invÀntar han arbetsgivarens utredning som ska vara verket till handa senast 30 maj.
â Min gruppchef skrev fel. Det handlade om ett tillbud. Vi har kontakt med Arbetsmiljöverket i frĂ„gan, berĂ€ttar enhetschefen för boendet.
Men nĂ€r jag lĂ€ser anmĂ€lan ser det ut som en misshandel dĂ€r vĂ„rdare fĂ„tt ta emot 15â20 slag?
â Vi bedömer det som ett tillbud, det förekom inga sjukskrivningar. Men nĂ€r en avvikelse sker mĂ„ste vi anmĂ€la.
Bakgrunden till hÀndelsen var att kunden ÄtervÀnde till boendet efter att under helgen ha varit pÄ besök hos anhöriga.
Den boende skulle dÄ fÄ sin medicin pÄ sitt rum och tvÄ ur personalen fanns pÄ plats.
Men bÄda attackerades med knytnÀvsslag och en av dem blev dragen i riktning ytterdörren.
En ur personalen blev slagen mellan fem och tio gÄnger den andra fick ta emot nÄgra slag fler. Slagen trÀffade bland annat pÄ armar och axlar.
Personalen lyckades sedan ta sig ut via en balkongdörr. Den boende följde efter men blev undanputtad av vÄrdare och dÀrmed kunde dörren lÄsas utifrÄn.
Tidningen har velat ha fler kommentar frÄn Arbetsmiljöverket apropÄ den alternativa rubricering som enhetschefen hÀnvisar till.
â HĂ€r fattar vi sjĂ€lvstĂ€ndiga beslut om hur vi ska jobba med en anmĂ€lan, lĂ„ter en kommunikatör pĂ„ verket hĂ€lsa.