De senaste åren har sjuktalen bland kommunanställda i Strängnäs legat runt 10 procent. I fjol var det sämst bland Sveriges kommuner.
Nu har kommunrevisorerna låtit KPMG granska arbetsgivarens, alltså kommunstyrelsens, arbetsmiljöarbete.
”Vår sammanfattande bedömning [...] är att det finns allvarliga brister i det systematiska arbetsmiljöarbetet och att kommunstyrelsen inte har en tillfredsställande styrning och uppföljning”, skriver revisorerna som inte utesluter att det påverkat sjuktalen negativt.
Revisorerna, som dock säger sig se "en ambition att komma till rätta med problemen", har en lista med rekommendationer. Några är:
Förtydliga det politiska ansvaret för arbetsmiljöfrågor i kommunstyrelse och nämnder, så ansvar och resurser följs åt – ”vilket det inte gör i dag”, står det.
Analysera systematiskt personalomsättningen kopplat till arbetsmiljö, sjukfrånvaro och organisation.
Konkretisera övergripande arbetsmiljömål och följ upp med handlingsplaner.
Ha en plan för att olycksfall och kränkande särbehandling registreras och följs upp. De enheter som har anmärkningsvärt få anmälningar bör analyseras, ”då det kan vara tecken på att alla händelser ej anmäls”, skriver revisorerna som påpekar att anmälare måste få känna att deras anonymitet är säkrad.
Kommunstyrelsens ordförande Jacob Högfeldt (M) hade i går inte läst hela rapporten men kommenterar sammanfattningen:
– Det här är områden vi är väl medvetna om och både vi och revisorerna vet att det görs handfasta åtgärder för att med kraft råda bot på detta. Jag känner mig trygg med att vi kommer att göra det.
Senast den 30 november ska kommunstyrelsen bemöta revisorernas skrivelse.