Ordförande Eva Hunter beskriver en ansträngd situation för Lärarförbundets medlemmar som arbetar inom Strängnäs kommun. Besparingarna som påbörjades hösten 2014 och som väntas prägla verksamheterna under hela 2015 har skapat stress och oro, berättar hon. Tjänster har dragits in och vikarier har inte anlitats.
– Flera lärare har valt att avsluta sin anställning i Strängnäs och har i stället sökt sig till närliggande kommuner, säger Eva Hunter.
Hon önskar att politikerna ska prioritera en satsning på lärarnas löner. Lönebeskeden som många av kommunens lärare fick ta emot i slutet av förra veckan är inte till belåtenhet, enligt Eva Hunter.
– Enda sättet att få lärare att stanna kvar och att rekrytera nya är att erbjuda högre löner än andra kommuner. Det finns en risk att flera elever får undervisning av obehöriga lärare. Det bör ses inom ett helhetsperspektiv. Alla invånare i Strängnäs kommun tjänar på att eleverna får undervisning av behöriga lärare, säger hon.