Det var efter kontroller under perioden november–januari som bristerna uppdagades.
– Det här betyder att den anställda måste skärpa sig. Varningen är utfärdad och förvaras nu i personakten, konstaterar HR-chefen Anna Kropp.
– Det markerar att man brustit i sina skyldigheter, vilket vi ser allvarligt på, fortsätter hon.
Skulle en avstängning vara nästa steg, om det händer igen?
– Nej, avstängningar gör vi när saker tar tid att utreda.