Den drabbade är en kvinna och saken kom till kommunens kännedom i januari. Tre månader senare var utredningen klar.
– Det handlar om enstaka händelser i slutet av 2023, säger kommunens HR-chef Anna Kropp.
Är det en man eller kvinna som tilldelats en varning?
– Det kan jag inte uttala mig om.
Enligt utredningen om kränkande särbehandling ska chefen ha agerat på ett kränkande sätt mot en underställd medarbetare, genom olämpliga kommentarer om hen som person i samtal med andra parter, där hen inte medverkade.
– De två arbetar inte ihop i dag, konstaterar Anna Kropp.
Hur har chefen tagit beskedet?
– Svårt att säga, men det finns så klart olika bilder av saker och ting och sådana här situationer.
Diskuterades alternativa bestraffningar?
– Nej, något annat har inte diskuterats.
Ett brott mot anställningsavtalet, vilket detta är, kan ytterst leda till uppsägning eller avskedande.