SÄ undviker du fallgroparna med hybridmöten

NÀr arbetsplatser nu öppnas upp kan det bli vanligare med sÄ kallade hybridmöten dÀr nÄgra deltagare Àr pÄ plats fysiskt och andra Àr anslutna digitalt.

Anna Uhlin, doktorand vid MÀlardalens högskola.

Anna Uhlin, doktorand vid MÀlardalens högskola.

Foto: MÀlardalens högskola

Sörmland2021-10-22 10:06

För att dessa hybridmöten ska fungera optimalt behöver man tÀnka till. Det menar Anna Uhlin som forskar inom virtuella möten och virtuella team vid MÀlardalens högskola.

– De som Ă€r med pĂ„ distans upplever att de fĂ„r kĂ€mpa för att bli en del av det som pĂ„gĂ„r i mötet och för att skapa engagemang hos de andra, sĂ€ger hon. 

– Det finns en fara med att bara acceptera hybridmötena utan att först ha diskuterat riskerna med dem.

Anna Uhlin menar att nĂ„gra av de fallgropar som blivit synliga genom pandemin och de digitala mötena Ă€r att de informella samtalen blir fĂ€rre, att vi inte kan lĂ€sa av kroppssprĂ„ket hos de andra som deltar i mötet, att spontanitet och kreativitet minskar och att det Ă€r svĂ„rare att behĂ„lla fokus pĂ„ mötet. Hon anser att dessa fallgropar Ă€r minst lika viktiga att undgĂ„, om inte Ă€n viktigare, nĂ€r det kommer till hybridmöten. 

Anna Àr doktorand inom omrÄdet industriell ekonomi och organisation. Hennes pÄgÄende forskning visar att det kan vara problematiskt nÀr nÄgra mötesdeltagare Àr pÄ plats i ett rum och andra finns med pÄ distans. Detta eftersom bÄde hybridmöten och digitala möten kan upplevas som exkluderande och tekniken kan bli en faktor som pÄverkar maktbalansen.

Anna Uhlin lyfter tvĂ„ saker som Ă€r specifika för de hybrida och digitala mötena och som kan ge konsekvenser för vad vi kan Ă„stadkomma i dem: Dels att det inte finns nĂ„gon dörr att stĂ€nga in till mötesrummet. Du vet alltsĂ„ inte vilka som faktiskt deltar eller lyssnar i bakgrunden pĂ„ andra sidan skĂ€rmen. Dels att webbkamera, mikrofon och skĂ€rm krĂ€ver ett annat förhĂ„llningssĂ€tt och ett annat slags fokus, till exempel för att identifiera vem det Ă€r som talar. 

I spĂ„ren av coronapandemin har vi blivit mer vana att jobba digitalt och vi har Ă€ven tvingats till att pĂ„ riktigt engagera oss Ă€ven under digitala möten. Det gĂ„r inte lĂ€ngre att vĂ€nta tills vi ”ses pĂ„ riktigt” eftersom vi inte vet nĂ€r det blir.

– Man pratar ofta om att det inte finns utrymme för kreativitet och spontanitet i hybrida och digitala möten, men en sak vi ser Ă€r att det kan vara en mer aktiv handling att sĂ€ga nĂ„got under ett digitalt möte eftersom du mĂ„ste aktivera din mikrofon nĂ€r du ska tala, sĂ€ger Anna. 

– Det hĂ€r kan göra att vi mer Ă€n tidigare accepterar tystnad och tid för eftertanke och att vi dĂ€rmed ges utrymme för sĂ„vĂ€l reflektion som kreativitet.

Tips för bra hybridmöten

Börja alltid med att stĂ€lla frĂ„gan: Varför har vi det hĂ€r mötet, vad vill vi uppnĂ„? UtgĂ„ frĂ„n svaret för att avgöra vilken typ av möte ni behöver ha – fysiskt, distans eller hybrid. 

Ge alla samma möjligheter att pÄverka agenda och att förbereda sig inför mötet.

FĂ„nga upp sĂ„dant som behöver avhandlas och kommunicera det inför mötet. 

Skapa liknande förutsĂ€ttningar för alla deltagare, till exempel att kameran Ă€r pĂ„ bĂ„de i det fysiska rummet och för de som Ă€r pĂ„ distans. 

KĂ€lla: Anna Uhlin. 

SĂ„ jobbar vi med nyheter  LĂ€s mer hĂ€r!