Varje år ringer tusentals ungdomar till Fackets hjälptelefon för att få hjälp att lösa tvister på sitt sommarjobb – och nästan alltid saknar de ett anställningsbevis.
Jessica Svensson, verksamhetskoordinator på LO-distriktet i Mellansverige, har en rad tips för att minimera risken för trista överraskningar vid sommarjobb.
– Se till att få ett anställningsbevis innan du börjar arbeta, säger hon och forstätter: Det är bra både för dig och för din arbetsgivare att redan innan arbetet startar ha de grundläggande förutsättningarna klara.
Alla som sommarjobbar har laglig rätt till ett anställningsbevis, senast en månad efter att arbetet startat. I det regleras bland annat start- och slutdatum, lön, ersättning för obekväm arbetstid och övertid. Även din rätt till betald semester samt hur dina arbetsuppgifter ser ut regleras här.
– En bra och seriös arbetsgivare förstår att de ska ordna fram ett anställningsbevis, säger Jessica Svensson.
Läs mer om villkor på sommarjobbet på LO:s hemsida.