Anställd på förskola avstängd anklagad för kränkningar

Sedan den 21 juni är en anställd på en förskola i Eskilstuna avstängd och under utredning. Uppgifterna kom till förskolans kännedom i slutet av maj av en anonym anmälare. Informationen var då för bristfällig för att kunna gå vidare bedömde man. 

Efter att anmälaren återkommit med sitt namn och mer information kunde en utredning påbörjas. Det säger Moa Skoglöf, HR-chef på barn- och utbildningsförvaltningen i Eskilstuna.

– Jag kan bekräfta att en i personalen är avstängd och att det handlar om kränkning mot ett barn på förskolan, säger hon.

Ingen polisanmälan har gjorts men en intern utredning av ärendet har påbörjats. Det är förskolans rektor som tillsammans med en HR-konsult från kommunen som gör utredningen vilket är standard i denna typ av ärenden, menar Moa Skoglöf.

Medan utredningen pågår är den anklagade personen avstängd från sin arbetsplats. Andra åtgärder har också vidtagits för att undvika att en liknande situation återuppstår igen. En sådan åtgärd är att ingen arbetar ensam med barnen, utom synhåll från annan personal. I vanliga fall kan vilostunder och toalettbesök vara situationer där en risk för kränkningar kan uppstå.

Moa Skoglöf uppskattar att man stänger av skol- och förskolepersonal 10 gånger per år i Eskilstuna. Det gäller för-, grund- och gymnasieskolan.

– Det är inte ovanligt att vi gör det. Vi stänger hellre av någon i onödan, säger Moa Skoglöf.