Det här är en replik till insändaren "Vi bär vården – men vem bär oss?", publicerad på ekuriren.se den 8 juni.
Tack för det arbete som du och alla medarbetare gör. Ni är viktiga och värdefulla. Tack också för att du delar din upplevelse. Att jobba natt kan vara ett tungt arbete och vi förstår att det finns utmaningar i arbetsmiljön. Ett långsiktigt arbete pågår för att förbättra den.
Vi har säkrat vår grundbemanning de senaste åren och minskat beroendet av timvikarier. Det är viktigt för att öka kontinuiteten för våra äldre och är en del i arbetsmiljöarbetet. Målet är att skapa en stabil och kontinuerlig bemanning, något som forskning visar är en förutsättning för jämställda arbetsvillkor. Under 2023 anställdes 70 undersköterskor som en del i arbetet.
Ett annat exempel är att vi tillsammans med forskare på Mälardalens universitet har lyssnat in vad som är viktigt för medarbetare inom äldreomsorgen för att må bra på jobbet. 840 medarbetare tog chansen att tycka till. Vi avdelningschefer har också haft flera dialoger med nattpersonalen under våren och arbetet kommer fortsätta.
Under 2025 arbetar våra verksamheter med att förbättra sin arbetsmiljö, på olika sätt. En viktig del i den processen är att göra medarbetare delaktiga i dialogen. Det är ett långsiktigt arbete som kan ta tid men vi är engagerade.
Om du har fler tankar om din arbetssituation är det viktigt att du pratar med din chef.