Att unga kvinnor som kommit till Sverige har svÄrare att ta sig in pÄ arbetsmarknaden Àr kÀnt. Myndigheten för ungdoms- och civilsamhÀllesfrÄgor (MUCF) fick i uppdrag av regeringen att ta reda pÄ varför.
Ett hinder som beskrivs i myndighetens rapport Àr att dessa kvinnor ofta söker sig till vÄrd och omsorg dÀr det krÀvs utbildning. Ett annat Àr att de lever i andra könsroller, dÀr de förvÀntas dra ett större lass hemma och tar ut mycket förÀldraledighet.
Ett annat hinder Àr att mÄnga kommer till Sverige med kort utbildning och cv. Och flera kvinnor som intervjuats vittnar om att de bemöts pÄ ett helt annat sÀtt Àn andra kvinnor, framför allt om de bÀr slöja.
"Arbetet mot diskriminering, krÀnkningar och trakasserier mot unga utrikes födda kvinnor i arbetslivet behöver intensifieras. Vi behöver ocksÄ utveckla nya strategier för att motverka stereotypa uppfattningar om utrikes födda kvinnor", meddelar MUCF:s generaldirektör Lena Nyberg i ett pressutskick.
Myndigheten föreslÄr vidare att regeringen lÀgger mer vikt pÄ utbildning och att myndigheter ska bemöta kvinnor och mÀn mer jÀmstÀllt. Och att man tittar nÀrmare pÄ hur unga förÀldrar kan uppmuntras att dela hemmasysslor och förÀldraledighet mer lika.