Ăvervakning för att förhindra hot och rĂ„n och öka tryggheten â dĂ„ kĂ€nns kontrollen okej.
ââMen om det Ă€r för att chefen misstror personalen, dĂ„ Ă€r det andra Ă„tgĂ€rder som behövs, sĂ€ger Linda Palmetzhofer.
LO-facket Handels har i en studie fÄtt svar frÄn cirka 1 100 medlemmar som jobbar i butik och pÄ lager. Fler Àn nio av tio svarar att det finns nÄgon form av övervakning pÄ arbetsplatsen, och att det ofta Àr flera olika typer. Vanliga former Àr kameraövervakning och sÄ kallad digital loggning av personal pÄ lager, som i princip följer varenda steg den anstÀllde tar. LÀngden pÄ pausen kan registreras, liksom toalettbesöken.
Brist pÄ insyn
Teknikutvecklingen har medfört en kraftigt ökad övervakning senaste Ären, enligt facket. Andra mer manuella typer av personalkontroll kan var sÄ kallad mystery shopping dÀr en arbetsgivarrepresentant lÄtsas vara en kund.
Undersökningen visar bland annat att övervakningen leder till dÄlig arbetsmiljö och stress. Den sociala kontakten kollegor emellan pÄverkas negativt, enligt Linda Palmetzhofer.
Ett stort problem Àr brist pÄ insyn. VÀldigt mÄnga svarar att de inte ens vet vad arbetsgivaren anvÀnder informationen till, eller vad den fÄr anvÀndas till. Fackets rapport visar tydligt att övervakningen upplevs som mer okej om de anstÀllda kÀnner till den. För nÀr informationen Àr bristfÀllig och syftet oklart upplever de anstÀllda övervakningen som mer integritetskrÀnkande.
ââDet Ă€r alldeles för fĂ„ som involveras och fĂ„r information om att till exempel övervakningskameror satts upp, sĂ€ger Palmetzhofer.
Inte lÀmpligt
Reglerna för vad som Àr tillÄtet Àr inte glasklara, enligt facket. Men dataskyddsförordningen GDPR mÄste följas, det vill sÀga lagring av personuppgifter fÄr bara ske för vissa specifika ÀndamÄl. Och innan kameror hÀngs upp mÄste arbetsgivaren i alla fall förhandla med facket.
ââMen Ă€ven om det Ă€r lagligt, Ă€r det kanske inte lĂ€mpligt, sĂ€ger Linda Palmetzhofer.
Annan bevakning kan vara alkohol- och drogtestning. PÄ nÀstan hÀlften av lagren förekommer sÄdana tester, enligt studien. Fördelar finns förstÄs, men testerna kÀnns ocksÄ krÀnkande och som en viss form av bestraffning.